联合电子自动化RSGroupplc交易牌子(LSE:RS1)全球万道产品和服务解决方案提供商,现在是银级赞助商电子学中的妇女非营利501(c)(3)社会影响组织致力于扩大电子行业和相关终端用户市场中妇女和各种人才的机会
电子学中的妇女通过促进网络活动增强电子产业中的妇女能力,从分会和论坛到年会不等,并提供每月领导能力增长方案和季度生活平衡数列帮助成员个人和专业发展WE还通过其全球导师程序和发展资源为成员代言,包括“引导高亮播客”,并欢庆成员和赞助组织在多样性、公平和包容努力方面的成就和长进
盟国支持电子化妇女进一步强调获奖承诺兼容并包并会帮助资助组织努力促进DEI,改善环境、社会和治理政策,支持电子产业的持续增长目前在电子行业中,妇女仅占10%的领导作用,但根据WE收集的数据Peterson国际经济学院并克隆棒公司领导团队中至少一半由妇女组成平均多收入19%此外,高于平均百分比的董事会比低于平均百分比的董事会高36%,拥有顶四分位性别多样性板的公司比同行更有可能在财务上优于28%。类似数据显示,有领导能力显示年龄、性别和地理多样性的公司做更好的商业决策达87%时间,实现高达60%更好的结果比会议快两倍半
盟国致力于培养多样性和包容性工作场所环境,我们为继续努力进一步改进当前成功而感到非常自豪,Katie Cartwright说,VP联合电子自动化支持电子学中的妇女使我们能加入协会,使雇员能利用组织丰富的个人和专业职业发展资源,并使我们能够支持我们自己的DEI和ESG倡议,同时为旨在改善我们所服务行业内这些举措的工作提供资金。”
电子学中女性是一个进步领袖协作社区, 在整个电子产业中推进有意义的文化体系变换, 并乐于与联合团队结为伙伴, 共享组织价值如荣誉、真实性、勇气和献身性,归根结底,我相信我们可以对电子产业领导层的面部产生正面影响, 特别是快速扩展和日益重要的工业自动化产业
关于电子学中的妇女
电子学中的妇女创建于2017年,由一组女专业人员创建,以提供社区感、协同开发并与其男性同事联手推进电子产业和相关终端用户市场两性均等结果公共慈善501(c)(3)集中四大组织目标:增强能力、倡导、开发并庆祝、提供领导能力增长与发展、导师关系、联网、思想引导事件和资源电子学中的妇女得到领先行业组织支持,通过全美区域分会和虚拟事件深入广义电子产业欧洲计划深入全球WE社会影响组织 确保所有想加入任务
深入了解电子学中的女性
