在一系列招聘和促销方面，三菱电动自动化（MEAU）欢迎关键人员到新的执行职位详细说明。
米尔顿科曼，销售副总裁
三菱电动自动化将米尔顿科尔曼成为其新销售副总裁。他将向伊利诺伊州弗农山，伊利诺伊州和斯科特雷维尔（Meau）总裁兼首席执行官汇报了公司的区域总部。
在他的新职位，科尔曼将负责所有与概念化和实施丑闻销售战略以及实现销售目标的活动，以实现产品，服务和系统销售的显着盈利增长。
科尔曼在自动化行业拥有27年的经验。在加入MEAU之前，Coleman曾担任博世力士乐销售副总裁和东南地区销售副总裁，负责液压和工厂自动化技术的销售。在这两个职位上，他都帮助制定和实施战略，通过多种渠道支持力士乐的销售增长。
在他23年的博世Rexroth职业生涯中，科尔曼在产品和销售管理中表现出众多职位，涵盖了全系列的Rexroth产品。他致力于为Linear Motion Group的产品专家和应用工程师开始，并承担了越来越责任的角色，包括产品经理，分销销售经理和销售和产品管理经理。2010年，科尔曼搬到了区域销售经理，工厂自动化的地位，他将博世雷克斯电器电力驱动器，控制和伺服伺服添加到他的产品组合中。2012年，他承担了销售区域副总裁的作用。在这个职位，他领导了一支销售和应用工程师团队，专注于工厂自动化和液压技术，并为东北，东南和西南地区的重点账户开发了成功的增长策略。
萨默维尔说:“我很高兴能有像米尔顿这样有成就的销售领导加入我们的团队。他是一个销售人员的销售领导。他在产品、销售和分销管理方面的经验，以及他制定市场进入策略的经验，非常适合领导MEAU销售团队推动收入增长。”
科尔曼接受了杜克大学机械工程学士学位。
Katsutoshi Urabe，高级副总裁战略规划和企业发展
三菱电动自动化将Katsutoshi Urabe命名为战略规划和企业发展高级副总裁。他将常驻在弗农山，伊利诺伊州公司的美国地区总部和报告斯科特·萨默维尔。
Urabe将继续负责协助总统和MEAU的首席执行官Scott Summerville，为业务开发市场和运营策略。他还将继续在日本为三菱电机公司(“MELCO”)提供战略业务协调，领导美洲市场并购战略的发展，并管理北美发展中心(NADC)、监管联络小组(RLG)和外侨关系功能。
Urabe与三菱电动家庭公司共度24年的职业生涯。在目前的立场之前，Urabe在各种三菱电气公司举行了角色，责任越来越多，包括：IA在梅尔科的名古屋产品营销（Melco的制造校园，日本名古屋）;梅尔科东京总部海外部门的产品营销;梅尔科东京总部的东京IA销售分公司和东京西局的销售管理;MITSUBISHI电气营销高级总监;梅尔科的名古屋的全球机器人高级营销纳米工程。
“乌拉巴 - 申道为我国内部的其他商业领袖提供了良好的战略援助。他对文化差异和沟通的业务和敏感性的洞察力使他的律师对整个执行领导团队非常有价值。他非常值得为高级副总统推进这一促销活动，“Semerville说。
Urabe从关西统一获得国际业务的学位，并在英国作业时花费时间。
Ken Innami，业务发展副总裁
三菱电动自动化已将Ken Innami作为业务发展副总裁。他将常驻在弗农山，伊利诺伊州公司的美国地区总部和报告斯科特·萨默维尔。
作为业务发展副总裁，Innami将负责提供执行本公司纵向战略以增加市场份额的领导，管理和愿景，并在选择战略垂直行业中提供持续有利可图的增长。
在Innami 24年的职业生涯与企业的三菱电机家庭，他曾担任过各种销售和市场营销领导职务，包括领导了全球的主要客户，市场营销和战略规划/ M和美洲的MEAU A活性。此前在2008年加入MEAU，Innami与日本三菱电机公司越来越多的责任，在名古屋工厂开始了他在产品营销的职业生涯，然后转移到全球销售及市场在东京举行总部的角色。
“肯的知识是工业自动化市场和三菱电气的知识是无与伦比的。此外，他以客户为中心的方法，战略性的心态和推动丑闻在美洲市场的存在使他成为领导我们作为副总统的业务发展活动的绝佳选择，“Semerville说。
Innami获得康奈尔大学运筹学/工业工程工程硕士学位和机械工程学士学位。
