根据先进技术服务公司(ATS)最近发布的一项调查，www.AdvancedTech.com)，来自伊利诺伊州皮奥里亚(Peoria)。这家总部位于美国的制造业服务提供商的高管们认为，在未来5年里，美国熟练劳动力的短缺平均将使他们的公司损失5000万美元。在年营收超过10亿美元的公司中，有近一半的受访者认为这一数字将超过1亿美元。
各种组织已经启动了项目，以促进对下一代工厂工人的培训和教育，并改善制造业作为职业选择的形象。现在，一些行业协会正将互联网作为一种将合格的求职者和潜在雇主联系在一起的方式。
测量，控制和自动化协会（MCAA，www.measure.org.)，以及机器人工业协会(RIA，www.roboticsonline.com)总部设在密歇根州安娜堡。，最近推出了针对各自行业的网上互动招聘板。
这两个网站分别被称为MCAA职业中心和机器人在线职业中心，都是与Boxwood Technology Inc. (www.boxwoodtech.com)是位于弗吉尼亚州赫恩登的一家为协会行业提供就业中心服务的公司。它们都为这两个组织各自的受众提供了类似的功能。
RIA执行副总裁Donald a . Vincent说:“对于任何试图填补机器人行业职位空缺的雇主来说，机器人在线职业中心是一个非常好的机会，可以帮助他们接触到最高水平的专业人士。”同样，MCAA主席Cynthia Esher称MCAA就业中心是“雇主和求职者的绝佳机会，可以让他们在测量、控制和自动化行业寻找令人兴奋的职业。”
这两家机构都列出了雇主使用职业中心的各种好处，包括有针对性的招聘广告;轻松在线管理职位列表;为提供有偿工作列表的公司提供简历搜索功能;透过资讯张贴及网站连结，在专业人士中建立公司的认识;以及有竞争力的价格的工作列表。
RIA在其就业中心的新闻发布会上并没有具体说明工作列表的价格。但MCAA表示，使用其职业中心网站的会员公司在30天内发布一次广告需支付200美元，发布三次广告需支付550美元，发布10次广告需支付1750美元，而非MCAA会员公司的费用分别为250美元、700美元和2000美元。
个别求职者使用这些网站是免费的。行业专业人士可以很容易地在行业列表中找到工作。求职者可以通过电子方式向未来的雇主提交简历，也可以在网站上发布简历，同时对自己的身份保密;参与者将收到感兴趣的公司的电子邮件，以便他们决定与哪些公司联系。个人还可以保存他们的求职标准，并通过电子邮件收到符合他们要求的新职位的通知，然后链接到这些职位并在线申请。
MCAA职业中心可以在www.measure.org/career/launchpage.htm.，而机器人在线职业中心可以通过访问RIA主页访问www.roboticsonline.com．
威斯人员
