不对称的动机

在今天的全球市场上，谁生产的产品更便宜、更快、更好，谁就赢。这是一场思想与创新，敏捷与坚韧的战争。要想保持领先，需要有新的思维。

几十年来，人们一直认为美国和其他工业化国家将在知识密集型产业中保持领先地位，而不发达国家和发展中国家则专注于较低的技能和较低的劳动力成本。这是现在发生了变化。如今，世界上许多国家都在与低工资、高技术以及具有远见的政府补贴和激励措施竞争。

其中有一个关键的人为因素——“非对称动机”。在北美和欧洲等发达地区，工资很高，长时间工作的动机仅限于少数有自然动力的人。相比之下，在发展中国家，向上流动的动力更大。在中国，制造业人员为了相对较低的工资和政府提供的住房而勤奋工作;在干净的工厂里按固定时间工作比从泥里捞米要好。这种不对称的动机导致了巨大的生产力差异。

珍贵的职业吗?

在美国，工程和制造业并不是特别受重视的职业。大多数制造业的工作岗位仍然受到“工厂工人”综合症的困扰。解决方案不是取代旧式的劳动密集型制造业岗位;这些在上个世纪已经消失了。我们需要的是用高科技、高创新创造新的就业机会。新时代的工厂应该是一个干净、有动力的工作场所，对有趣的高薪工作应该有竞争。

在全球环境中，还有更多的不对称正在导致金融投资的转移。当今世界有三种商业/技术模式:

美国企业开发的产品毛利率为60% - 70%，营收增长目标为1 - 10亿美元。对于利润率和市场较小的产品来说，美国投资是不可行的。正因为如此，在美国开发的产品更加复杂，并且针对能够证明高投资和随后的高管理费用是合理的大型市场。

中国以外的发展中国家正通过中等复杂度、收入增长较小和毛利率中等(40%至50%)的产品实现快速增长。在印度，有一些令人兴奋的技术公司在三到五年内发展到500万到1000万美元，开发出快速发展的中等复杂度的产品。这种程度的成功吸引了高水平的投资。

中国的独特之处在于，它是由政府控制的，目标毛利率只有5%到10%(在其他国家，这种利润率被认为太小了)。政府的主要目标是本地就业和市场份额。因此，中国已成为高产量低成本产品制造领域无可争议的世界领先者。这不仅仅是劳动密集型制造业;在自动化和相关软件方面有大量的投资。

此外，中国还要求披露所有知识产权，显示出其长远的眼光。相比之下，外包商为了短期的经济利益而放弃知识产权和知识。

补救措施需要明显的态度改变。我们的社会必须认识到，制造业和创造就业机会不仅仅是政治或商业操纵，而是社会的基石。以制造业为基础的中产阶级是这个国家的中坚力量。重要的是要继续投资于就业，升级工厂，在全球市场上保持竞争力。要鼓励和激发创业人才，让制造业蓬勃发展。

短期金融思维必须改变。企业需要意识到，收入和利润的连续季度增长无法通过在世界其他地方完成的工作来维持。华尔街必须停止通过要求短期、季度财务业绩来操纵公司价值。