为自动化辩护

在一篇发表于雅虎财经在《消失的工作:没有未来的高薪职业》一书中，作者Louise Tutelian指出工厂管理是一种即将消失的职业。根据美国劳工统计局(Bureau of Labor Statistics)《2010-2011年职业前景手册》(Occupational Outlook Handbook 2010-2011)中的数据，她的调查对象包括法官、播音员、时装设计师、保险保险商、报纸记者和旅行社代理人。特别是在生产经理方面，她写道:“到2018年，自动化和外包将大幅削减生产经理的数量。根据劳工统计局的数据，就业岗位将从2008年的156,100个减少11,900个。有了更快的机器和更高的生产率，一家工厂可以做两家工厂的工作，挤占了管理人员。工业品进口的增加将造成更多的损害。例如，随着50%的纺织业转移到海外，该行业一半的工厂经理面临失业的风险。计算机、电子和汽车零部件行业的管理人员的前景同样黯淡。”

在我看来，露易丝可能是想制造点争议。根据她自己引用的数据，生产经理的职位在10年的时间里只会减少7.6%——这并不会对职位造成严重影响。其他研究显示，与此同时，工程类工作岗位预计将增长8%。她是否考虑了任何“新经济”工厂，如电动汽车、太阳能和风能产品等。或者是美国的工厂经理被转移到海外经营“离岸”制造?

一般媒体对自动化的负面评价是很典型的。她没有提到提高生产率带来更好的底线，这样工厂的大门就不会关闭，更不用说工人的安全、生产产品的安全以及节能了。

不管怎样，植物经理们都可以得到一点安慰，你的老板——CEO——也在濒危物种名单上！