为你的工厂找几个好工人?

（侧边栏从2007年8月发行自动化世界的“插入自动化技能差距”）

由韦斯球队主编

2007年8月13日

杰夫欧文斯，总统，ATS

如今，许多制造商报告说，具备相应技能和行为举止的工人短缺。如果你的公司是其中之一，你可能会考虑雇佣一些退伍军人。

这种策略对伊利诺伊州皮奥里亚(Peoria)的Advanced Technology Services Inc.尤其奏效。总部设在美国的生产设备维修外包公司。ATS总裁杰夫·欧文斯(Jeff Owens)说，公司2000名员工中约有25%是退伍军人。

欧文斯说:“如果你想想你在军队里得到的守时、有秩序的文化，你的步伐轻快、脸上带着微笑，这很符合我们的组织。”“他们在维护船只、飞机和直升机方面获得的技能与我们的工作非常一致。我们只是帮助他们将他们的技能从军事硬件过渡到机床、机器人和工厂自动化。”

欧文斯指出，他的公司只是许多制造有关公司中的一个，这些公司只有一个旨在将军事人员转化为民用生活的重要举措。他鼓励其他人这样做。“这对我们公司来说很好，”他说，“但它对这个国家也有利于这些人真正献身的人美国和很多牺牲。“

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