全球能源管理和自动化专家施耐德电气(Schneider Electric)表彰了客户创新的移动员工支持策略，这些策略将效率和绩效提升到了新的水平。颁奖仪式在德克萨斯州休斯顿举行的流程工业移动劳动力授权会议上举行。
三个施耐德电气软件客户因在生产环境中实施移动解决方案而获奖，具体如下:
奥升德高性能材料公司的HERO(卓越可靠操作手持设备)项目获得了优秀奖;通过避免计划外的工厂停工，该公司节省了50万美元的材料成本、100万美元的维护成本和200万美元的机会成本
Flint Hill Resources因其维护管理计划提高了资产可用性、平均故障间隔时间(MTBF)和劳动生产率，同时减少了返工、维护积压和库存成本而获得创新奖
壳牌全球公司因在全球首个浮式液化天然气工厂Prelude上推出主动移动监测解决方案而获得创新奖;壳牌正在通过将天然气资源带到海上，彻底改变天然气资源的开发方式，并将传统液化天然气工厂的规模压缩至陆地面积的四分之一
“我们的客户不断以我们技术的创新应用和他们所取得的显著效益给我们带来惊喜。施耐德电气资产管理总监Kim Custeau表示:“利用移动性使这些行业领导者能够使人们成为实时工作流的积极参与者，从而改善人员，流程和设备的协作。”
施耐德电气的移动工作人员和决策支持系统弥合了现场人员和控制室之间的差距。施耐德电气的Wonderware IntelaTrac软件为现场工作人员提供有关操作和维护程序、设备图和操作历史的信息。该系统使用户能够在现场做出艰难的决定，从而提高资产可用性，提高生产力并降低风险。
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