制造业协会表彰那些在制造业做出改变的女性。
这里有一个统计数据可能并不令人惊讶:女性占劳动力的47%，但只占制造业劳动力的27%。
德勤(Deloitte)和制造业研究所(The Manufacturing Institute)最近的一项调查发现，80%的美国制造业公司都存在中等到严重的合格工人短缺问题，而不到三分之一的制造业劳动力是女性。缩小技能差距包括缩小性别差距。
我们(父母、教育工作者、政府和制造商)都可以在改变这种状况方面发挥作用。就其本身而言，制造研究所正在通过STEP(科学、技术、工程和生产)领先倡议促进妇女在制造业中的作用，该倡议旨在指导和认可妇女，同时也领导解决这一重要问题的研究工作。
为此，该组织将于下个月在华盛顿特区举行的招待会上向130名女性颁发“制造业女性前进奖”。该奖项旨在表彰在职业生涯中表现出卓越和领导力的女性，代表了制造业的各个层面，从工厂车间到高管层。
“这130名女性代表了令人兴奋的制造业职业，”制造业研究所执行董事詹妮弗·麦克内利(Jennifer McNelly)说。“我们之所以选择表彰这些女性，是因为她们每个人都在制造业取得了重大成就，对公司和整个行业产生了积极影响。”
她们是导师、创新者和领导者，为追随她们脚步的年轻女性铺平了一条进步的道路。
