2014财年，贝克霍夫实现了非常成功的业绩，实现了5.1亿欧元的全球收入，同比增长17%。该公司销售额从不断增长的全球市场和新项目和客户赢得了来自Beckhoff的基于PC的控制技术。符合收入增长，贝克霍夫员工的数量增加了12％至2,800。Beckhoff在2015财政年度拥有乐观的展望，并预计销售额的另一个双数增加。
董事总经理汉斯•贝克霍夫对业绩感到满意:“我们可以回顾一个成功的财年。我们特别高兴的是，这种增长模式扩展到所有地区和细分市场。各大洲都在工业工程、能源发电、楼宇自动化和娱乐行业等领域提供了新的应用。”
2014年出口占公司总收入的62%;其中，29%来自欧洲(除德国外)，22%来自亚洲，10%来自北美，1%来自贝克霍夫在全球其他国家的业务。“我们在全球所有地区都实现了增长，尤其是亚洲，尤其是中国(增长38%)。我们很高兴看到其他地区也实现了健康增长——例如，南欧的西班牙(+10%)和意大利(+19%)实现了显著增长，”Hans Beckhoff指出。
PC控制技术在全球赢得了新的项目
“从2000年到2014年，贝克霍夫实现了年均16%的增长。这种积极的表现可以追溯到我们的前沿技术，这帮助我们建立了强大的全球声誉。我们的高性能技术平台包括基于pc的自动化软件、工业pc、分布式I/O组件和驱动技术，可以广泛应用于多种应用。”Hans Beckhoff解释道，并详细介绍了公司在各个行业不断上升的市场份额。总经理补充道:“我们的产品创新同样有助于我们的持续增长，随着令人兴奋的新产品集团的引入，我们在全球赢得了许多新客户。”
通过使用基于pc的控制，贝克霍夫的客户处于理想的位置，以实现我们时代的领先工业概念，如工业4.0。“我们正在进行的研发是自动化技术进步的驱动力，这也是我们为客户提供技术‘领先优势’的原因，这在很大程度上是由于创新，如在C6670多核工业PC中引入的‘多核控制’概念。通过这个高端平台，我们可以提供我们认为是当今市场上最强大的控制系统。”他继续说道:“随着处理器选择达到36核和2,048 GB内存，我们今天为客户提供的性能水平将在2020年成为行业标准。”
“技术只是我们公司的一个方面。另一个原因是我们在自动化领域拥有35年的经验，并拥有明显的信任和稳定的企业文化。所有这些都是我们持续增长的基础。
加强全球销售渠道
Beckhoff Automation也在全球范围内继续扩大。在2014年在沙特阿拉伯捷克共和国和代表处建立了捷克共和国和代表处的子公司，Beckhoff主要投资于2015年的现有销售网络。
“我们在全球70多个国家拥有34家子公司和分销商。我们今年的重点是加强现有销售网络的密度。这包括在所有国家增加更多的地区分支机构。我们特别高兴的是，今年晚些时候我们将在硅谷设立一个大型办事处。加州不仅对德国自动化技术有很大需求，我们也希望从该地区的技术发展精神和速度中获益。”Beckhoff说。
对180多名初级员工进行培训
目前，贝克霍夫在全球拥有约2800名员工;其中近2000人在德国工作，其中约1800人在该公司位于维尔的全球总部工作。训练有素的工程师几乎占劳动力的三分之一。汉斯·贝克霍夫宣布:“2015年，我们将再次大举投资于研发，拨款约4000万欧元。”“作为一家以技术为驱动的公司，我们的成功是基于为客户提供新的想法和技术，我们对熟练的工程师有很大的需求。我们总是很高兴为我们的花名册增添新的天才。”
目前的工业4.0项目是“it 's OWL”领先优势集群的一部分，也对公司的进步做出了贡献。“前沿集群发展得非常成功。这个位于德国东威斯特伐利亚的企业、大学和科研中心的联盟成立于2011年，但它已经被高度评价为德国乃至整个欧洲工业4.0的先驱。”
致力于培养年轻人才是贝克霍夫追求的企业使命的一部分。目前，90名年轻的专业人士正在接受7个职业类型的学徒制。此外，90名学生在比勒费尔德应用科学大学Gütersloh分校接受机电一体化/自动化和工业工程领域的实践训练。前两名学员已经毕业，目前在公司各部门工作。“这对年轻工程师和贝克霍夫来说都是一个非常成功的项目。我们会让它继续下去，并继续支持大学的Gütersloh位置，”汉斯·贝克霍夫说。
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