德州仪器(TI)宣布，该公司将加入US2020，到2020年，每年帮助动员100万名STEM导师。
与US2020的合作伙伴关系将使透明国际能够为其员工和退休人员提供更多机会，以导师的身份影响科学、技术、工程和数学(STEM)教育，重点关注女性和少数族裔学生，他们目前在STEM职业生涯中所占比例不足。美国预计在2012年至2022年期间将新增100万个STEM工作岗位，提高学生在STEM学科的兴趣和成就势在必行。
在今天的白宫科学博览会上，US2020宣布了其努力的持续动力，提到了与透明国际的新伙伴关系，以及US2020城市网络的近一倍，这有助于将热情的员工与学校和非营利组织联系起来。US2020的STEM指导网络已经扩展到13个城市，现在涉及超过250个合作伙伴，包括雪佛龙、思科、Cognizant、探索通信、雷神、SanDisk、塔塔咨询服务和TI等大公司，以及众多的教育和非营利组织。
“实现我们目标的关键是建立利用当地学校和非营利组织的区域网络，并在斯托斯公司内建立服务文化和指导，”尼克哈金森，执行董事，我们是否2020年。
“US2020将帮助我们将员工和退休人员与stem特定的志愿者机会联系起来，他们告诉我们这是他们的热情，”德州仪器慈善事业总监安迪·史密斯(Andy Smith)说。“因为US2020正在与提供班级最好的学生指导计划的非营利合作伙伴合作，包括公民学校、我们教科学和女童子军，我们将能够让更多的透明国际员工参与STEM指导，无论是远程在线还是在我们美国各地的社区。”
德州仪器湾区的员工将于4月15日在圣克拉拉校园举行职业日活动，与US2020的教育伙伴之一“突破硅谷”合作，率先启动该公司的第一个US2020指导计划。今年秋季，德州仪器将继续为其所有美国站点的员工提供STEM指导机会。
“TI对建立强大社区的长期承诺，教育是慈善事业和志愿服务的TI的最高焦点，”史密斯说。
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