热门观众今年参加2012年Rosemont制造峰会-即美国后一周总统大选正式发布2012年制造分发监控报告mcladreyLLP(www.mcgladrey.com).总体来说,调查结果为观众增加收费,使用“全年增加的绝大多数-78%参赛者并期望明年再看到它高管感知欧洲经济环境的拉动 调查显示“只有53%的企业期望增加非美国12个月后销售量
调查结果记录于2012年5月和6月,924个中间市场制造和经销商响应在线问卷受访者标题包括CEO、CEO和所有者(41%)CFO或高级金融执行官(38%)COO(5%)首席营销办公室(2%)等(12%)。
调查涉及许多关键制造问题,包括增长预测、成本期望、员工队伍、流程改进和信息技术关于增长期望, 多数企业报告保持稳定(56%)或实战蓬勃(39%), 交通、电工和清洁技术、食品饮料、生物技术和生命科学以及汽车产业等企业领先
取向自增税与财政悬崖, 令会议室中乐观情绪略为抑制, 但调查显示企业目前普遍一致投资基本建设项目。24%的受访者认为拓展现有设施/仓库极为重要或非常重要, 20%的受访者同意建设或获取新设施/仓库极为重要或重要调查还显示,未来12个月最大资本支出目标为信息技术和设备/机器
Donna Smith执行联系银行参与上午的小组讨论并说 : 效率提高游戏名目和制造商看到增加IT支出的好处 。 并调查还证实了这一趋势,制造商声明第一策略消除成本上升并保持利润是为了提高运营效率:88%接受调查的制造商实施效率程序
小组讨论还触及下一年税收策略,SCorporation有限责任公司准备2013年略增税率David Sterling是McGladrey和Pullen的税务专家LLP建议推迟到下一年扣减并加速2012年收入研发税抵免2013年将实现
IT安全
调查显示,四分之三以上的企业报告,信息/数据不是风险或小风险逐字显示IT问题正浮上水面,例如:
ERP软件系统历史悠久 不再由供应商支持计划升级夏季计划.
无正式灾难恢复计划
黑客将获取信息 供货商和流程 我们已经花 数小时开发精炼
总而言之,我想感觉没有风险, 但我不认为这是一个真实声明 任何人都可以做
另一热题即员工大赛在上午的小组讨论中讨论,41%的企业报告 技术人才很少或部分时间被发现 公司通过内部培训开发程序管理技能空白
67%的厂商期望在今后十二个月内提高裁员水平,而2011年为56%。公司看到成本上升 工资、福利和其他可变补偿年长的员工开始退休后,退休福利中可能支付更多钱
