正像自动化迫使我们对工作方式有别思考一样,我们也必须退步思考为什么我们在制造领域工作 — — 并从战略角度思考使用方法吸引新人才敬业界
密歇根州州长里克斯奈德上星期在美国制造峰会上作基调时传递的信息西门斯USA并电磁产品.Snyder自封为计算机公司网关工作部分商业生涯,并执行帮助密歇根从困扰国家的高失业率反弹的任务今日,国家失业率处于14年来最低点
成功大都出自非逃避制造许多人表示我们需要离开制造场并寻找新田斯奈德说身处市场底部时,应双倍下降想要建设强健经济则关乎生产商品和服务到边界外销售 。 并不只是国外,而是向别国,他说
Snyder表示,他作为州长的职责一直是为成功创建生态环境,最优先的是寻找有才华的人。密执安人才连通基础www.mitalent.org网络市场联合密歇根州求职和雇主网站目前贴出近10万份工作,技术行业提升为医疗、IT、建设、汽车和高级制造领域实现生涯不同之处在于识别作业的方式
斯奈德说,“我们重新定义技术行业并不只是焊工、水管工或电工熟练职位是工业自动化专家或机器人技术员需要理解并推广
事实上,我们有限范围地思考贸易工作是一个全国性问题,需要文化转移才能破解受限思维井泛泛地说,我们需要让人们知道 选择制造楼层机器操作员 方面有巨大的职业机
密歇根人才网站使用三维模型、计算机仿真和软件开发将先进制造列为前沿职业职称和角色与技术同步演化
Snyder在最近的汽车展示中表示,他与Anne ArborWashtenaw社区学院的代表通话,该学院创建了移动技术员程序,教育未来员工了解进联动汽车自驾驶车技术这是第一次我听到这个词, 将有很大需求移动技术员,数位运动技术员程序我们需要做更多。”
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Snyder说道, “这些都是确保我们在密歇根成功的机会, 不仅仅是在今后几年中,保持这一势头整个行业必须重新思考我们如何向世界展示制造并不仅仅是产品制作需要提醒人们 制造需要做点事改善人民生活
斯奈德终结美国制造基调加最后思想:
