通用电气公司在电视上有一系列的广告，我觉得很吸引人。一个二十多岁的小伙子刚刚被通用电气公司录用。他很兴奋，他理应如此。这些广告展示了他的人际关系以及他的家人和朋友的反应。
首先，我们来看看他和父母的会面。他们三个坐在客厅里，爸爸为儿子在一家制造商找到了一份工作而感到骄傲。他拿出爷爷的锤子，这似乎是一把20磅重的大锤，当儿子脸上出现困惑的表情时，他很沮丧。当爸爸说:“你不会捡，是吗?”时，他的失望变得显而易见。然后他又挑战儿子说:“来吧，把它捡起来。”
在另外两个广告中，年轻人和他的朋友在一起。他们无法理解他不打算再写应用程序了，对他的失败感到失望。
我觉得它们很吸引人，因为其中的动态作用。这个年轻人(我猜)已经完成了学位，参加了一家技术多元化的大公司的面试，并给他们留下了深刻的印象，从而被录用。他对“编写新语言”来帮助火车交流等事情感到兴奋。但他的朋友们不这么认为。他们认为乔布斯不再编写应用程序是某种失败。
我把“爷爷的锤子”看做是美国制造业工作岗位消失的一个比喻，这些工作岗位可能不会再回来了。但仍有适合具备适当技能的人的工作机会。取代“爷爷的锤子”的是需要工程技能的高科技工作。根据美国国家科学基金会最近的一份报告，STEM(科学、技术、工程和数学)劳动力是广泛的，对创新和竞争力至关重要。该报告指出，“2012年，科学与工程领域一半的工人收入在78,270美元或以上，是美国全体劳动力收入中位数(34,750美元)的两倍多。”
如果加薪还不足以激励你，那么看看NSF报告中的另一项发现:“S&E职业的失业率往往低于所有大学毕业生的失业率，也远低于整体劳动力的失业率。2010年10月，估计有4.3%的科学家和工程师失业。与此同时，整个美国劳动力的官方失业率为9%。”
在人口统计方面，美国国家科学基金会的报告确实指出，“女性在S&E劳动力中的代表性仍然不足，尽管程度低于过去。”报告还指出，“历史上代表性不足的种族和民族群体，特别是黑人和西班牙裔，相对于他们在美国人口中的存在，继续表现出较低的S&E参与率。”
如果你认识正在考虑从事STEM职业的人，尤其是女性和少数民族，一定要鼓励他们。它提供了具有挑战性的职业和教育机会。这份工作报酬丰厚，在经济低迷时期也能提供一定程度的就业稳定性。用今天的技术工作取代爷爷的锤子。就像爸爸说的:“来吧，把它捡起来。”
如果你还没有看过上面提到的通用电气的广告，下面是每个广告的链接:
David K. Anderson是公司的高级项目经理洛曼控制系统公司的认证会员控制系统集成商协会．了解更多关于洛曼控制系统工业自动化交易所．
