董事会的多样性

企业董事会和政府组织缺乏多样性。当我这么说的时候,读者的第一个想法可能会跳到性别、种族或民族的多样性,但我所寻求的是思想的多样性。我们需要更多具有科学思维和方法的领导者。

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今天在国家公共收音机上,我听说我作为关于德国总理安吉拉·默克尔的差异评论。评论员表示,要了解默克尔女士,你需要从事实上开始,她是物理学位,因此她因此通过审判和错误来行动。哇!

对于政策制作职位的少量物理学家,导致我做了更多的研究。Merkel女士于1973年至1978年从1978年到1978年学习物理学,从1978年到1990年,收到了她的博士学位,为量子化学论文。

我相信,沿途,她来尊重物质和能源的尊重守则,无疑有助于在这里了解时间和金钱根据类似的法律。我相信她还学习了因果关系规则。感觉这个背景在她成为当今世界中成为最强大的女人的方式良好地为她提供了良好的。许多企业和政府领导人未能理解这些基础的科学原则,并表现出对那些所做的人的尊重。

每个企业都应该有经过科学训练的领导者。他们需要的不仅仅是商业、营销和金融专家。Evert的业务也应该有一个技术计划,就像他们可能有财务计划、人力资源计划或营销计划一样。或许安格拉•默克尔(Angela Merkel)可以帮助我们重拾对那些接受科学方法教育的人的尊重。

评论


尝试一家只有销售人员负责的家族制造公司,对正在进行的或特殊的项目没有直接的制造(经验)或工程(需要线性思维过程)输入。

作者:nj, 2012年6月28日


默克尔对欧盟进行纾困以维持欧盟最初的运转,可能是因为她明白,如果违反了物理定律,你就无法逃脱惩罚,而她也不愿在注定失败的情况下超越德国经济实力的实际极限。

发布:约翰Kowal2012年6月28日


它必须是前进的方向
来自技术和科学相关背景的人
不被认可为
两者都有贡献
社会和工业都不参与决策
这对未来有很大的影响

发表于:Maurice McGrath 2012年6月29日

更多的在家里