所以，我去了几个小时。本集团顿顿工具和机器协会（Dayton）是一家拥有许多工具和机器建筑公司的制造中心。因此，许多展品来自“切屑”行业，但也有一些自动化也代表。
安吉利亚·鲍，协会主席，告诉我会员在招人。问题在于找到合适的人才和态度——她强调了两者的必要性。
第一件事是技术技能 - 无论是机械师，控制技术人员还是其他所需的技能。第二个要求是找到实现成熟程度的员工，即他们愿意每天起床上班。他们可以通过药检。他们可以与他人合作。
她试图通过提高当地媒体的知名度来鼓励人们进入制造业——基本上就是代顿每日新闻。她在这方面取得了一些成功。
参展商告诉我，制造业仍然存在一些社会耻辱。父母在大学学位而不是技术程度上进行修复。父母记得制造的日子作为肮脏和不安全的环境。但所有这些都发生了变化。我们需要得到那条消息。
我可以在我的时间表中获得，以便与任何将展示制造的酷方面的小组交谈。也许我们都需要击中道路并成为制造福音传教士。
