今日竞争型全球市场对短期利润产生越来越大的压力从最近衰退中恢复的许多公司仍然不愿意雇用,因为他们感到在当前不稳定商业环境里需要保持谨慎。常是因为人们常计为成本而非资产下层链人越损耗JimPinto.
某些人认为公司有社会责任“照顾人民”。实情是,它只是 好业务人民是企业的主要资产好人产生积极结果几乎任何人都受尊重和尊严的驱使执行广度过时文化神话说,只有高层次雇员才能有动机-低层次按小时计薪雇员被视为无人机,他们只是为薪水查牌工作,无法主动做更多事。与工厂警笛、时钟和监控10分钟咖啡课间休息一样过时。
各级人民可以创新、富有想象力并产生远比期望高的结果。持续质量提高在很大程度上取决于各级雇员反馈多大公司包括分享利润和性能奖金方面的所有雇员,以刺激协同工作,产生结果
问题并不总是公司不重视人民-往往公司不知道如何重视人民问题不单是提供更多福利和更多关注广度和广度远比此忠诚双向进程,文化长期认真开发培养
成功组织认识到知识资本和知识管理是成功核心成份好企业知道,虽然大多数其他资产过时并可替换,但充分开发并使用人的知识和经验至关重要。
人类生成值
公司必须超越人力资源概念转向人力资本概念资源表示可用供应可在需要时使用表示产生值增减值 取决于投入多少 和如何维护
多组织会抗争归根结底,他们费尽心思交流如何重视人民并尽一切努力做所有员工正确的事情归根结底检验人们如何在金融中计数:资产或费用奇特词算子清晰表示典型的imea计数近视, 即人们如何在面向金融的公司中观察工资开支、福利开支、培训开支等都是通常受“带收紧”影响最大的“成本”,而上季度(或上年度)收入比预期值低。
如果知识资本以获取、维护和更新机械设备相同方式开发并照护,公司就不会考虑裁剪培训预算或当出现利润不足时扣发增值兴旺的资产是进食资产金融资产贬值的同时 人民投资欣赏- 继续增长并产生更多结果人民是公司的主要资产表示知识库和专有边缘
今日成功公司对人的投资比对其他资产投资还多
吉姆平托产业分析家和评论家 写家 技术前导师和天使投资者可发邮件地址:jim@jimpinto.com.或审查网站预测数和预测数www.JimPinto.com.
