随着数字转型举措继续桥接运营技术（OT）和信息技术（IT）之间的划分，向企业级别向上发送更多的植物级数据不是手头唯一的担忧。同样重要的是，通过向其他利益攸关方提供相同的整体知名度，允许运营人员变得更加了解与设备资产，同事队员和更广泛的组织有关的发展。
一个概念连接的劳动力意味着OT人员可以从反应才能积极移动。而不是使用剪贴板的植物搜索用于工作的剪贴板，预测分析系统帮助这些工人通过将它们指导更加增值的任务来更好地分配其劳动力。这种班次可以导致各种各样的福利，包括改善资产健康和可靠性，简化工作流程，甚至吸引更现代的劳动力。事实上，潜在的收益是如此令人印象深刻，有些人建议约会自动化和数据交换工程师“促进OT和IT之间的更大协调。
可穿戴和移动技术的日益普及，以及简单的消费设备，如智能手机成为分析、培训材料和其他有用信息的潜在窗口。此外，可穿戴设备如蓝牙耳机和增强现实（AR）耳机可以让工人成为通过远程专家的程序引导实时。
然而，对于工人充分利用这些连接的设备，需要软件平台来集成来自众多来源的数据，充当收集的知识的存储库，并轻松访问最终用户的访问。
为了迎接这一挑战，Aveva.，工程和工业软件提供商发布了基于云的AVEVA团队合作平台，这承诺通过允许分享文档和培训视频，促进员工之间的沟通和知识分享，以及促进员工之间关于相关工作场所问题的社交媒体式互动。从本质上讲，Aveva Teamwork将工人视为工厂中最有价值的传感器，能够收集和分享对生产率的见解，从而有助于整个组织的流程改进。
在快速变化的技术创造了一个时代，这种能力尤其重要技能差距，并使前线工作者达到迄今为止已经证明很难。通过将多媒体内容，技能管理模块和通信功能进行梳理到单个应用程序中，Aveva Teamwork希望为最佳实践和培训内容提供连续更新的知识库，这些基础可以快速，自动与需要它的工人共享，即使跨越班次全球地点。
当使用Aveva Teamwork时，工厂工人可以使用移动设备扫描放置在整个设施中的QR码，从而获得标准作业指导书、故障排除方案、设备关键绩效指标(kpi)和其他有价值的信息。他们还能够发布重要的生产更新，并以各种多媒体格式(如文本、照片或视频)发出求助电话。此外，该应用程序的技能管理系统允许管理员根据培训模块的完成情况和现场的实际表现，对工人的新角色、技能集和职责进行认可。
Aveva监控业务部门高级副总裁Rashesh Mody表示:“Aveva团队合作将使企业能够获取有经验的工人知识，并创建基于视频的可持续学习内容，从而将新操作员的培训时间和成本减少50%。”“产业工人现在将有能力在工作中不断学习，同时也为集体知识和最佳实践做出贡献，同样，产业组织现在也有了所需的知识和工具，以推动生产率、浪费、质量和安全方面的持续改进。”
