培训:好的,坏的和必要的

大多数时候,培训都可以感觉像苦差事。但是,如果主题和培训都是接合的,那么在履行职责时,可以确保员工和之间的每个人都在同一页面中的最佳方法之一。

丹尼尔Cobb,Project Engineer,Avanceon
丹尼尔Cobb,Project Engineer,Avanceon

当你无事可做的时候,有什么消磨时间的好方法吗?大多数职业发展所需要的一件事是什么?有什么事是有些人喜欢却有些人害怕听到却需要完成的?一个词,培训。

对于会计师,工程师,信息技术专家,机械师,X射线技术专家以及介于两者之间的每个人,培训为您的领域成功铺平道路。训练后,知道你可能是一个特定话题中的“居民专家”是一种伟大的感觉。在某些情况下,培训也会导致付费增加,这总是很好,对吗?培训也可以帮助遗体新的人在他们的职业生涯中开始跳跃。

但是另一边呢?为什么有些人觉得这是一项艰巨的任务?也许他们时间紧迫?也许他们患有考试恐惧症?或者他们对这个话题不感兴趣?不幸的是,这些问题的答案各不相同。

无论是为了获得新的技能,刷上一些以前学习的技术或将泪水带到你的眼睛,培训将永远在那里。那么你应该如何应对并最大限度地提高您的时间投资?

  1. 什么是你的?你能从这次培训中取出什么?它会潜在的新角色,几额额外的美元或学习新的乐趣吗?确定如何从培训中受益,并使用这种动机。
  2. 你如何学到最好?你是读者吗?谈话者?一人手?尽量弄清楚如何最好地吸收材料,并尽可能地定制培训训练。
  3. 你能把什么应用到你的工作中?试着在每个阶段结束时至少确定一件你可以付诸实践的事情。如果你的培训有实际应用,你最终会觉得你的时间花得很值。

最后,这一切都取决于什么样的学习方式(和教学)最能适用于您。你的训练提示是什么?

Daniel Cobb是一个项目工程师Avanceon,一个认证的成员控制系统集成商协会(相)。欲了解更多关于Avanceon的信息,请访问其简介CSIA工业自动化交易所

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