如果有句子我听得比"美化和机器人 抢走所有好的制造作业"多, 我无法诚实地想一想多数人常听到这样的声明-至少看到一些证据-他们本能地感觉它属实虽然没有人会质疑自动化机器人没有消除数个工作,但更多数据显示先进技术不是过去几十年制造就业大变的唯一或甚至是初级原因。
新白纸推进自动化协会期望改变人们对机器人对美国制造劳动力的有害影响的思维当然,如果你固执地相信自动化技术是美国制造业裁员的主要原因, 你不太可能相信任何叫AssociationAssociation但它值得看一看证据
协会提供的数据点之一是统计显示,从1996年到2000年,美国就业增加,而安装机器人数增加自2010年起 美国机器人产业为运货设置新记录就业继续增加协会表示这表示机器人使用与就业整体改善并行
除比较作业统计和机器人产业增长外,协会白皮书指出三大趋势对机器人如何塑造美国有影响制造业免负工作:1)离岸外包逆向2)使用自动化重复危险任务3) 家庭转向服务经济我推荐下载免费白纸检查所有细节
白纸中关键亮点之一是真实世界引用数证明它不再(如果曾经是的话) 明确选择雇用少数工人比购买机器人制造业引用数不胜数说明这一点,但在宏观层面考虑时,它只不过是传闻证据而已。然而,尽管如此,这些引用还是令人信服的。以下是我偏爱的少数
- Drew Greenblatt首席执行官兼巴尔的摩Marlin钢铁公司老板Md.说道,“不仅转向自动化生产过程拯救了公司免于破产威胁-省下这里每个人的工作-它使我们能够扩充工作大军自启动自动化以来,Marlin Steel几乎翻番工作大队,增加工程师和自动化生产专家加入我们现有团队。”
- 富兰克林Mass的医学设备制造商Tegra工程主管Hal Blenkhorn表示:当公司安装机器人时公司翻番制造吞吐量并释放11个全时制造位置Tegra能够重定位所有操作程序并运行以跟上公司增长运算符每10或20秒只加载一个部件时,我们试图通过训练新技能增加更多值,无论是不同的操作或让他们成为该领域的机器人监督者。协作机器人帮助双输出.
- Etalex运营主管Jean Piuze表示,公司提高利润的选择有限,因为钢架占公司成本的60%。保持竞争的唯一选择是优化机器人生产并意味着我们不需要因自动化而裁员,现解脱执行比简单选址例程更具挑战性任务
- 大科托诺普塑料公司总裁Missy Rogers最直率地指出公司按键短语 : “开发技术非人 ” 她说, 低成本劳动剥削人高效制造商利用技术,而这正是我们所要做的。”
回想历史不难看到实例后推技术改变或消除某些工作-甚至是整个行业-可选择何在?假冒这些技术不存在 竞争者则使用
虽然在这些技术分辨点上生活可能痛苦和困难,但人们-整体-都适应记住把自动化引入制造 对员工来说不是零和博弈shan Smith教职成员TriCounty技术学院Pendleton S.C.曾告诉我,转向更多使用自动化产业为有能力安装、维护操作这些技术的人创造了大市场市场 — — 多年来一直急需合格工人 — — 仅持续增长
