快速命中：
- 德勤预计未来十年将有240万个制造业职位空缺。
- 新工人将被要求拥有一套新的信息技术（IT）技能，以前在制造方面的常见程度。
- 随着年龄较大的工人退休，有关遗留制度的知识也需要保留下来。
- 虽然这只是一个短期的解决方案，但远程接入和增强现实技术可以帮助制造商争取时间。
- 远程访问和技能差距连接
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大家好，欢迎来到用自动化世界拿五个．我是David Miller，高级技术作家自动化世界．今天，我想谈谈技能差距的一个具体方面，以及远程访问和增强现实技术如何帮助企业应对这一差距。
现在，我们的许多观众肯定都知道，制造业缺乏技术人才的问题越来越严重——这是一个一直流传的普遍统计数据德勤-预计未来十年将有240万个制造业岗位空缺。这尤其令人恐惧，因为许多公司试图将业务回流国内，以加强国内供应链。
但是，当我们谈论这种技能间隙时，我们的思想是什么新的技能工人需要进入更为数字，先进的制造景观 - 而不是仅仅是在机械上工作的操作技术人员，我们期待他们拥有更多的IT技能 - 更多的数据识字 - 熟悉数据库 - 编码和编程知识 - 等等。这肯定是一个挑战。但是，还有另一面的硬币，这是不太经常解决的：即，新的工人不仅需要了解如何操作新技术，而是如何维护遗留系统和旧设备。这是因为大多数制造业务都从事渐进式自动化，而不是批发RIP并更换他们的资产。因此，您拥有的是通常利用复杂的旧技术混合的设施。
这是一个挑战。因为许多年龄较大的工人已接近退休年龄，他们可能是唯一知道如何操作和维护那些遗留设备的人。所以问题就变成了，不仅仅是“我们如何让新工人熟悉新技术?”以及“我们如何确保他们也熟悉旧技术?”
那么，远程访问和增强现实技术如何帮助解决这个问题呢?真的，有三种不同的方式。首先，在现场工作的工人可以佩戴增强现实头盔，为他们提供实时的工作指导，当他们在不熟悉的技术上操作时，可以大大加快学习过程。这些设备可以访问电路图和其他培训材料的数字数据库，这些数据可以直接叠加在它们的视野上。
但真正有趣的是第二件事。这些设备可以在老员工离开公司之前用来获取知识。也就是说，他们可以拍摄自己做任务的过程，并很容易地通过这些过程交谈，这些视频可以被存储起来，供新工人使用——一种视听教学文件。这看起来很简单，但如果你想想，只是最近我们才有了这种录音技术，让每个工人都能负担得起。不仅如此，将信息聚合并传播给员工可能需要一个大型的云数据库。
最后一件事是，不仅预先录制的培训材料可以发送到AR耳机，而且现场远程辅助也可以。COVID刚开始时，我们看到远程访问技术出现了巨大的爆炸式发展，这在很大程度上是出于需要，但现在基础设施已经就绪，它们可以用于各种其他用途。我们已经看到，退休工人被要求在遗留系统上提供实时远程协助，他们可能花了几十年时间来熟悉这些困难的任务。退休后的前工程师回来工作一段短暂的时间，从事特定的项目，这并不罕见，但这可以提供更大的灵活性。退休人员可以躺在夏威夷的海滩上，提供这种远程辅助设备。他们甚至不需要到一个实际的地点去做。这就变成了一种非常灵活的合同咨询，这对弥补技能差距大有帮助。
无论如何，这就是我今天的所有人。如果您喜欢此视频，请在未来的日子中保持更多常见。
